Chargé(e) de Développement RH / Interlocuteur/rice RH H/F

Informations

Référence
2328408/InterlocuteurRH/75/
Localisation
Ile-de-France, 75 - Paris > Paris
Secteur d'activité
Ressources Humaines
Métiers et compétences
Chargé(e) de
Type de contrat
Intérim
Durée du contrat
6 mois

Contact offre

Jérôme Manso
j.manso@ltd-international.com
+33 6 48 26 51 58
Agence

Description du poste et profil recherché

LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail spécialisée en Tertiaire Hautes Compétences, Banque-Finance-Assurance, Fonctions Supports, et Ingénierie BTP

Poste et missions :

Ltd, recrute pour un Grand Groupe Français, un(e) Chargé(e) de Développement RH / Interlocuteur/rice RH

Au sein du service RH et sous la direction de la responsable de département RH, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH sur un périmètre défini, en relais du Responsable Ressources Humaines et en interface avec les managers et collaborateurs, par la gestion opérationnelle des activités RH

Vos activités seront les suivantes :
Participer à l'élaboration du plan de formation du secteur et assurer la gestion administrative et budgétaire des actions de formation
Contribuer à l'administration du personnel en assurant l'interface entre l'unité d'organisation, le service administration paie et les salariés et s'assurer du suivi
Participer au processus Global de recrutement et de mobilité : gestion des demandes, contribution au processus de sélection, alimentation des bases de données etc
Participer à la gestion des relations sociales, au suivi des actions liées aux risques psychosociaux, à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels, et des dispositifs de maintien dans l'emploi et mission handicap
Assurer le suivi du tableau de bord RH du secteur et participer à toute étude requise par le pilotage social
Rechercher et fournir les informations RH devant faire l'objet d'une communication interne et relayer sur son périmètre d'activités

Profil recherché :

Bonne expression écrite et orale
Traitement de la paie
Conduite d'entretien RH
Conduite du Changement
Administration et pilotage de la formation
Technique de reporting
Travail collaboratif
Technique d'administration du personnel