CONSULTANT COMMERCIAL EN RECRUTEMENT (H/F)

Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme — en France et à l'international.

Nos implantations :
- 5 agences au cœur de Paris
- 3 agences en région
- 1 agence aux États-Unis
- 1 agence au Canada

+2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle.

Nos piliers pour réussir ensemble :
- Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité
- Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible
- Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte

Des opportunités pour vous !
Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel ? Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous.

Poste et missions :

Votre mission :
En tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, vous serez acteur(trice) du développement de notre activité, en intervenant sur l'ensemble du processus commercial et recrutement.
- Développement commercial
- Prospecter et identifier de nouvelles opportunités d'affaires
- Analyser les besoins des entreprises et leur proposer des solutions adaptées
- Développer, gérer et fidéliser un portefeuille client
- Présenter et valoriser les profils retenus auprès des clients
- Assurer les négociations et la gestion des propositions commerciales
- Effectuer une veille active sur les tendances du secteur
- Recrutement & Gestion des talents
- Sourcer et identifier les candidats en adéquation avec les besoins des clients
- Réaliser des préqualifications téléphoniques et des entretiens approfondis
- Évaluer les compétences et le potentiel des candidats
- Assurer le suivi des candidats et organiser leurs entretiens avec les entreprises
- Développer et animer un vivier de talents

Profil recherché :

Rémunération : Selon profil