Consultant en recrutement H/F

Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International.

Poste et missions :

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement, capable de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin client jusqu'à l'intégration du candidat.
Vous êtes motivé(e), curieux(se) et avez le goût du contact humain ? Vous aimez les challenges et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque journée est différente ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :
- Identification des besoins clients : analyser les postes à pourvoir et définir le profil recherché en lien avec les managers.
- Sourcing et stratégie : élaborer une stratégie de recherche adaptée (bases de données, jobboards, réseaux sociaux, approche directe…).
- Rédaction et diffusion : rédiger et publier des annonces attractives sur les différents canaux de diffusion.
- Recrutement et sélection : réaliser les préqualifications téléphoniques, conduire les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales.
- Constitution des dossiers de candidature : rédiger les synthèses d'entretien, vérifier les références et présenter les candidats aux clients.
- Accompagnement et conseil : guider les clients dans leur prise de décision et accompagner les candidats tout au long du processus, jusqu'à leur intégration.
- Expérience candidat : veiller à une communication fluide et à une expérience positive à chaque étape du recrutement.
- Suivi et reporting : mettre à jour les tableaux de suivi, assurer le reporting régulier de votre activité et participer à l'amélioration continue des pratiques internes.

Profil recherché :