Directeur.Trice du Contrôle Financier F/H CDI à Paris

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

​Depuis plus de 20 ans, LTD est un acteur majeur du recrutement (placement & intérim), avec une expertise reconnue dans les secteurs du Luxe, Retail, Événementiel, Tertiaire et Services.

Poste et missions :

Principales missions

1. Pilotage de la performance financière

Élaborer les budgets, les prévisions financières et les plans à moyen terme.
Analyser les principaux indicateurs financiers : chiffre d'affaires, marges, stocks et dépenses opérationnelles.
Développer les outils de contrôle de gestion et les indicateurs de performance (KPI).
Accompagner les équipes opérationnelles dans l'analyse des résultats et la mise en place de plans d'action.

2. Reporting et fiabilité financière

Coordonner les clôtures mensuelles et annuelles.
Superviser la production des reportings financiers à destination de la Direction Générale et du groupe.
Analyser les écarts entre les résultats, les budgets et les périodes précédentes.
Garantir la fiabilité des données financières et assurer les échanges avec les auditeurs et les interlocuteurs financiers du groupe.

3. Projets et contrôle interne

Optimiser les outils et les processus financiers.
Veiller à l'application des procédures et des règles de contrôle interne.
Participer aux audits et aux projets transverses d'amélioration de la performance.

Profil recherché :

Diplôme Master 2 d'école de commerce / d'ingénieurs ou d'université

Expérience confirmée (10-15 ans) de contrôleur de gestion et/ou contrôleur financier, après une première expérience en cabinet d'audit idéalement

Connaissance des business models de marque et des environnements « retail »

Maîtrise d'excel et aisance à naviguer dans un ERP (Microsoft Business Central)

Force de proposition et orientation solutions

Rigueur, fiabilité, esprit analytique développé, capacité de synthèse, appétence pour l'IT, confidentialité, autonomie et assertivité

Relationnel aisé, capacité à s'intégrer dans un environnement à taille humaine, à faire preuve d'agilité et de réactivité