Responsable Adjoint de Boutique (H/F) - Mode - Galeries Lafayette

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

​Depuis plus de 20 ans, LTD est un acteur majeur du recrutement (placement & intérim), avec une expertise reconnue dans les secteurs du Luxe, Retail, Événementiel, Tertiaire et Services.

Poste et missions :

Nous recrutons pour l'un de nos clients, une Maison reconnue dans l'univers de la mode premium, un(e) Responsable Adjoint(e) de Boutique dans le cadre d'un CDI.

Véritable relais du Responsable de Boutique, vous participez activement au pilotage de l'activité commerciale, à l'animation de l'équipe et à l'excellence de l'expérience client. Vous êtes un manager de proximité, impliqué sur le terrain et animé par la performance commerciale.

Missions :
Accompagner le Responsable de Boutique dans le pilotage quotidien du point de vente.
Animer, motiver et accompagner l'équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
Participer activement à la vente et garantir une expérience client premium.
Développer le clienteling et assurer un suivi qualitatif de la clientèle via les outils CRM.
Participer au merchandising et veiller au respect des standards de la Maison.
Suivre les indicateurs de performance (KPI) et contribuer au développement du chiffre d'affaires.
Participer à la gestion des stocks et au bon fonctionnement de la boutique.
Assurer le remplacement du Responsable en son absence.

Profil recherché :

Première expérience réussie en management ou excellent profil de Premier Vendeur souhaitant évoluer vers des fonctions managériales.
Forte sensibilité à l'univers de la mode et du retail premium.
Excellent tempérament commercial et goût prononcé pour la vente.
Expérience confirmée en clienteling et utilisation des outils CRM.
Excellente présentation, très bonne élocution et sens du service.
Leadership naturel, esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles.
Organisé(e), autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats.

Rémunération : Primes