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Ingénierie, BE et travaux
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Chargé(e) de Projet Communication (H/F)

Lieu : Île-de-France

Contrat : TT

Salaire : Selon profil

LTD recherche pour le compte de son client un(e) chargé(e) de projet Communication H/F en temps plein 35h, basé(e) à Orly (94).

- Il ou Elle contribue à la coordination digital rh : digitalisation et optimisation des processus RH,

- Il ou Elle accompagne la mise en oeuvre d'un parcours RH plus fluide - collaborateurs/managers/rh (suivi du parcours digital rh, suivi des services/process digitaux rh,...),

- Il ou Elle s'assure de l'accessibilité de l'information rh à distance par les salariés (étude du parcours digital RH, conception & interfaçage DSI/RH/prestataires, comités de coordination Digital RH, suivi du tableau de bord Digital RH, …),

- Il ou Elle assure une veille technologique et méthodologique sur les domaines RH "Information, conduite du changement, digital rh (veille régulière, partage, ouverture interne/externe aux acteurs SI/Innovation …),

- Il ou Elle administre le Portail RH et le Chatbot techniquement et fonctionnellement, à l'appui d'un réseau de correspondants experts, de la DSI et du Chargé/e de projet Digital RH & Information RH dans l'équipe.

- Il ou Elle contribue à valoriser les services RH via les principaux supports d'informations rh en lien avec l'équipe Digital RH (Annexe paie rh, Portail rh, …) et participe à la mobilisation de la fonction RH sur la transformation digitale RH (lancement d'un Cercle Digital rh, opération de sensibilisation au Digital rh, …)

- Il ou Elle analyse les performances du portail rh, émet des recommandations permettant d’améliorer l’expérience utilisateur et l'accessibilité à l'information rh.




Référence : MGR/18052022/REH/A/IDF

CHARGE DE RECRUTEMENT IT H/F

Lieu : Île-de-France

Contrat : CDI

Salaire :

Nous recherchons pour l'un de nos clients un leader dans le secteur de l'informatique un Chargé de Recrutement IT H/F

Premier(e) interlocuteur(ice) et représentant(e) de la société auprès des candidats ingénieur(e).s, vous disposez d’une réelle responsabilité.

Autonome et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe commerciale et recrutement, vous êtes en charge de l’intégralité du processus de recrutement. Vous avez comme principales missions :

• Rédaction et diffusion des annonces,

• Identification de nos futurs ingénieurs consultants : Recherche, sélection et sourcing sur les jobboards et CVthèques, approche directe via les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn),

• Recrutement : Préqualification téléphonique, entretien RH d’évaluation en autonomie (expertise et savoir-être des candidats),

• Promotion de vos candidats : Vous êtes force de conviction, vous présentez et défendez vos candidats auprès de l’équipe Commerciale (Business Managers),

• Traitement administratif des candidatures : mise à jour des ERP/CRM par la création des fiches candidats et rédaction des comptes-rendus suite aux entretiens,

• Participation à la promotion de notre marque employeur :

• Préparation et participation à des salons étudiants et des forums pour l’emploi

• Développement du réseau école et des conférences métiers

• Accompagnement sur les projets de communication interne




Référence : NLE/CHARREC/032022/B

ASSISTANT/E RESSOURCES HUMAINES - Basé à Metz (57)

Lieu : Lorraine

Contrat : TT

Salaire : SELON EXPERIENCE

LTD, dans le cadre du développement de son activité Ingénierie VRD, recherche une assistante RH H/F

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

o Réaliser les démarches d’embauche : préparation, suivi et contrôle du dossier d’embauche, établissement et suivi des contrats (CDI de chantier, CDD, contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation), DPAE, etc. ;
o Suivre et organiser les visites médicales d’embauche, périodiques, de reprises, etc. ;
o Gérer le suivi du salarié tout au long de sa carrière : avenants, congés et événements familiaux, etc. ;
o Déclarer les accidents de travail/trajet ;
o Établir des attestations à la demande du salarié ;
o Préparer les éléments variables (gestion des absences, contrôle des déplacements professionnels, primes…) en lien avec le cabinet comptable ;
o Contrôler les bulletins de paie et les soldes de tout compte pour validation et envoie ;
o Enregistrer dans le logiciel paie les changements personnels du salarié ;
o Gérer les dossiers de sortie (calcul des indemnités de fin de contrat, courriers, portabilité de mutuelle, retraite, etc.) ;
o La gestion et le suivi des échéances (renouvellements et fins de période d’essai, fins de CDI de Chantier, fin de CDD, etc.) ;
o Effectuer la gestion administrative des intérimaires : validation des contrats, saisie des heures et variables ;
o Assurer le suivi du retour dans les délais de tous les entretiens individuels : annuels, professionnels, forfait jour, bilan à 6 ans puis tenir les tableaux de bord associés ;
o Effectuer l’assistanat classique du service (préparation de réunion, réception des appels téléphoniques, gestion du courrier, classement, archivage, etc.) ;
o Participer à divers projets transverses de développement RH en lien avec la Directrice des Ressources Humaines ;




Référence : STG/ASSRH/57

INGÉNIEUR D'ÉTUDES EN GÉNIE ELECTRIQUE SUR LE 72 H/F

Lieu : Pays de la Loire

Contrat : CDI

Salaire : Selon profil et expérience

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Bureau d'études TCE,

Un Ingénieur d'études en Génie Electrique

Voici vos missions :

En phase de conception :

Faisabilité et définition des impératifs avec le client.
Conception des installations en CFO et CFA : bilans de puissance, calcul d'éclairement, dimensionnement des installations
Rédaction des pièces écrites CCTP et des notices techniques
Etablissement des estimatifs
Suivre la réalisation des plans et schémas (sur Autocad et/ou Revit) par l'équipe de techniciens
Analyse des offres des entreprises.

En phase travaux :

Assurer le suivi des travaux
Rédiger les comptes rendus de chantiers pour votre lot.
Accompagner les clients jusqu'à la fin des travaux (réunions avec les architectes etc....) sur projets en tertiaire de type : hôtels, logements collectifs, plateau de bureaux, cinéma, salles de sport, magasins, clinique etc...




Référence : INGELEC/M/300821/JRO/72

RESPONSBALE RESSOURCES HUMAINES H/F

Lieu : Île-de-France

Contrat : CDI

Salaire : selon profils


En lien direct aux Directeurs d’Exploitation et membre du Comité de Direction,

Vous êtes à la tête de l'organisation de l'environnement RH du Groupe

Accompagnez les managers sur les problématiques RH

Favoriser la proximité avec les équipes afin de répondres aux differentes demandes

Evoluer sur des sujets transverses RH

Supérieure Master 2 Gestion RH
forte culture Juridique
Experiences de 3 Ans minimum en Ressources Humaines

Anglais courant




Référence : 150121/MBO/RH/92