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Ingénierie, BE et travaux
Tertiaire

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Conducteur de travaux - Gros-Œuvre

Lieu : Île-de-France

Contrat : CDI

Salaire : 45000€ brut min.

Pour l'un de nos clients, une société spécialisé en construction de bâtiments résidentiels sur la région parisienne, nous recherchons un(e) CONDUCTEUR DE TRAVAUX - GROS OEUVRE.

Rattaché au directeur, vous avez en charge le suivi d'un ou plusieurs chantiers de gros oeuvre depuis la préparation jusqu'à la levée des réserves. Vos principales missions sont :

- Élaborer les méthodes et préparation du chantier.

- Suivre l’avancement du chantier (planning, budget, qualité des ouvrages, management d'équipe en production propre, suivi administratif).

- Sélectionner et suivre les sous-traitants si nécessaire.

- Etre le garant du respect des règles de sécurité sur le chantier.

- Etre le principal interlocuteur des intervenants sur le chantier (MOA, MOE, BET...).

- Effectuer le suivi financier du chantier (respect des budgets, compte de résultats...).

- Chiffrer les travaux supplémentaires.

- Etre garant de la facturation client et de la levée de réserves.




Référence : APECDTGO2802

Pilote OPC - 94

Lieu : Île-de-France

Contrat : CDI

Salaire : 45000€ brut min.

Pour l'une de nos entreprises clientes, un cabinet d'ingénierie du Bâtiment situé dans le 94, nous recherchons un(e) PILOTE OPC - LOGEMNETS COLLECTIFS NEUFS.

Rattaché(e) au responsable de projet, vous serez le responsable de l’exécution et de l’avancement des travaux. A ce titre, vous coordonnerez et optimiserez l’intervention des différents intervenants au cours du projet.

Vos missions incluront :

- La planification du projet par phases (Maîtrise MS Project ou Primavera)

- Le contrôle, pilotage et coordination des travaux

- La garantie du respect des délais et du budget

- Le suivi de l’avancement et la mise en place des éventuelles actions correctives

- La tenue et mise à jour des plannings

- La participation et animation aux réunions d’avancement

Projets de logements collectifs en construction et/ou réhabilitation.




Référence : APEOPC2802

H-F Consultant Commercial en Recrutement Spécialisé

Lieu : Île-de-France

Contrat : CDI

Salaire : Selon Profil

Ltd compte 8 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière. Ltd assure qualité et performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous vous proposons de partager notre développement dans notre agence située au 9ème arrondissement de Paris.

- Chargé(e) recrutement Junior H/F –

Chez LTD, nous vous offrons l’opportunité de développer votre sensibilité aux Ressources Humaines et de prendre en charge la gestion totale de vos missions.

- Chargé(e) recrutement Junior H/F –

Vos missions principales sont les suivantes :
• Collecter les besoins en recrutement de l'entreprise via des rencontres avec les managers.

• Rédiger les annonces et assurer la mise en ligne sur les jobboards

• Définir les stratégies de sourcing et utiliser les méthodes adaptées.

• Identifier et trier les candidatures reçues pour les postes à pourvoir

• Réalisez des pré qualifications téléphoniques afin de s'assurer de l'intérêt de la candidature et de son adéquation avec le poste.

• Réalisez des entretiens physiques et établir les comptes rendus d'entretien.

• Participer à la création ou mise à jour nos outils et méthodes.

• Participer à notre réflexion sur notre communication recrutement et l’identification de nouveaux canaux.

• Participer ponctuellement à des événements de recrutement: marché de l'emploi, forum...

• Être en lien direct avec les Ecoles spécialisées et monter des actions Com (porte ouverte, annonces…)

• Organisation et suivi des intégrations des nouveaux collaborateurs






Référence : GJA-CONSLJUN1201

COMPTABLE GENERAL H/F

Lieu : Île-de-France

Contrat : CDI

Salaire :

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur du Bâtiment un Comptable Général H/F.

Rattaché au Responsable Comptabilité, vous effectuez la comptabilité générale de 3 de nos entités, dans le respect de la loi et des normes comptables en vigueur.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Gérer la comptabilité générale des entités confiés

- Assurer l’arrêt des comptes trimestriels et annuels en respectant les délais impartis

- Etablir les bilans, les dossiers fiscaux, le calcul de l’IS et participation, l’interco ainsi que l’état financier

- Etablir l’ensemble des déclarations fiscales : CET, TVS, TVA (contrôle des écarts)

- Suivi des immobilisations

- Assurer la gestion de la trésorerie : prévision de trésorerie, situation mensuelle

- Reporting au Responsable

Vous serez amené à effectuer des missions transverses ( comptabilité auxiliaire...)




Référence : NLE/20201119/B/COMPGENE/IDF

ELECTROMECANICIEN H/F à Annecy

Lieu : Alsace

Contrat : CDI

Salaire : 2000

nos tâches :

L'électromécanicien installe les machines neuves d'un atelier ou d'un chantier : machines de production, engins de levage... En s'appuyant sur le dossier de fabrication, il assure le montage des moteurs, roulements ou variateurs de vitesse, et établit les connexions électriques.




Référence : AGR/20201311/ELE/V/IDF/B

RESPONSABLE BUREAU DES OFFRES H/F

Lieu : Île-de-France

Contrat : CDI

Salaire : Selon profil

Un de nos clients recherche un Responsable bureau des offres H/F à Paris




Référence : AGR/20201311/RES/VID/F/B

BUSINESS DEVELOPER EN RECRUTEMENT JUNIOR H/F BASE A PARIS

Lieu : Île-de-France

Contrat : CDI

Salaire : FIXE+COMMISSIONS


Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) Business(e) Developer en recrutement Junior

Au sein de notre agence située dans le 10ème arrondissement, vous intégrerez une Business Unit dans laquelle vous travaillerez en collaboration avec votre responsable de département.

Vous serez en charge du développement commercial et de la réalisation des missions de recrutement pour vos clients :

Voici les principales tâches qu’effectue un(e) consultant(e) senior au sein de notre cabinet :

• Prospection active auprès d'entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement
• Analyse et formalisation de leurs besoins
• Recherche de profils ciblés en adéquation avec leurs demandes et présélections téléphoniques
• Conduite d'entretiens afin de proposer le poste aux candidats sélectionnés par vos soins
• « Vente » des profils retenus auprès des entreprises clientes
• Négociation des conditions commerciales
• Organisation de la rencontre entre le client et le candidat que vous aurez retenu
• Détection des projets à venir et organisation des rendez-vous
• Développement et fidélisation du portefeuille clients
• Participation ponctuelle aux opérations Marketing de notre société




Référence : SRI/BUS/75

Gestionnaire de charges H/F CDI

Lieu : Île-de-France

Contrat : CDI

Salaire : 32-39K

Nous recherchons pour notre client dans le secteur du logement social un gestionnaire de charges :

Vos missions :

Préparer les régularisations de charges dans le respect de la réglementation et des procédures internes et les valider dans le système d’information
Via des requêtes B.O. : Production et analyse des dossiers de charges récupérables :
Contrôle et analyse de la bonne imputation des dépenses dans chaque poste de charges récupérables (Ascenseur, chauffage, parking …) conformément au décret de 1987
Traitements des anomalies via des OD analytiques
Dans l’analyse : comparatif par rapport à l’année antérieure pour suivre évolution des dépenses et détection des anomalies (présence de fuite, applications forfaits …)
Calcul des prix unitaires d’eau froide et d’eau chaude.
Traitement et contrôle par rapport à l’année antérieure des compteurs divisionnaires d’eau froide et d’eau chaude des locataires.

En cas de copropriété :

Récupération des PV d’AG pour contrôle de l’approbation des comptes
Analyse du Relevé Général des Dépenses et du décompte de l’année pour vérification des bases tantièmes et retraitement des charges récupérables via un tableau Excel.
Simuler les bordereaux de contrôle (Traitement des Ordres d’exploitation dans le logiciel IKOS)
Transmettre le dossier de charges locatives de la période concernée aux référents charges DI, dans le respect des délais
Assurer un rôle d’alerte auprès des référents charges DI, notamment sur la facturation des fluides au réel
Traiter les réclamations relatives aux charges locatives via le CRM




Référence : VPEN/20201109/GES/IDF/B

Comptable H/F Paris

Lieu : Île-de-France

Contrat : CDI

Salaire : 32-39K

Vos principales missions sont :

- Etablir les états de caisse.
- Assurer les relations avec les tiers, sur les sujets comptables ou financiers (clients, fournisseurs, organismes...).
- Vérifier la conformité des factures achats avec les bons de commande et les bons de livraisons.
- Analyser les comptes et justifier les écritures comptables.
- Etablir les rapprochements bancaires.
- Appliquer les procédures financières/comptables.
- Participer les et gérer les clôtures comptables.
- Relancer les clients qui accusent des retards de paiement.
- Préparer les déclarations obligatoires.
- Répondre aux relances fournisseurs.
- Respecter les délais et les échéances.
- Classer et archiver les documents.
- Appliquer les procédures et les règles de contrôle interne.
- Répondre aux courriers de circulation.




Référence : VPEN/20201109/COM/IDF/B

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

Lieu : Languedoc-Roussillon

Contrat : CDI

Salaire :

Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé dans le domaine de l'Ingénierie de Réseaux un Assistant Ressources Humaines H/F

En intégrant notre équipe dynamique de 3 collaboratrices, vous serez en charge de la gestion administrative et RH de votre périmètre.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser les démarches d’embauche : préparation, suivi et contrôle du dossier d’embauche, établissement et suivi des contrats (CDI de chantier, CDD, contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation), DPAE, etc. ;

- Suivre et organiser les visites médicales d’embauche, périodiques, de reprises, etc. ;

- Gérer le suivi du salarié tout au long de sa carrière : avenants, congés et événements familiaux, etc. ;

- Déclarer les accidents de travail/trajet ;

- Établir des attestations à la demande du salarié ;

- Préparer les éléments variables (gestion des absences, contrôle des déplacements professionnels, primes…)
en lien avec le cabinet comptable ;

- Contrôler les bulletins de paie et les soldes de tout compte pour validation et envoie ;

- Enregistrer dans le logiciel paie les changements personnels du salarié ;

- Gérer les dossiers de sortie (calcul des indemnités de fin de contrat, courriers, portabilité de mutuelle, retraite, etc.) ;

- La gestion et le suivi des échéances (renouvellements et fins de période d’essai, fins de CDI de Chantier, fin de CDD, etc.) ;

- Effectuer la gestion administrative des intérimaires : validation des contrats, saisie des heures et variables ;

Assurer le suivi du retour dans les délais de tous les entretiens individuels : annuels, professionnels, forfait jour, bilan à 6 ans puis tenir les tableaux de bord associés ;

- Effectuer l’assistanat classique du service (préparation de réunion, réception des appels téléphoniques,
gestion du courrier, classement, archivage, etc.) ;

- Participer à divers projets transverses de développement RH en lien avec la Directrice des Ressources Humaines ;




Référence : NLE/20201104/B/ASSISTRH/IDF