H/F Property Manager

Informations

Référence
MFO-20230113-PROPMAN-IDF-BRETEUIL
Localisation
Ile-de-France > paris
Secteur d'activité
Immobilier
Métiers et compétences
immobilier
Type de contrat
CDI
Salaire
Selon profil

Contact offre

Mathilde Fournier
m.fournier@ltd-international.com
+33 7 86 52 68 71
Agence Breteuil C

26 Rue François Bonvin
75015 PARIS

Présentation de l'agence

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.

Description du poste et profil recherché

MISSIONS:

Garantir le respect des engagements contractuels et la qualité des prestations de services, conformément à la réglementation en vigueur 

- Assurer la gestion administrative, juridique et financière des immeubles sous mandants

- Représenter le propriétaire vis-à-vis des tiers (syndicats de copropriétés, administration…)

- Assurer l’interface entre locataires et propriétaires dans la valorisation de leurs actifs.

Garantir la bonne gestion administrative, juridique et financière de votre portefeuille d’immeubles 

- Veiller à l’application des termes définis aux baux/avenants

- Etablir les budgets d’exploitation de l’immeuble en collaboration avec le gestionnaire technique

- Assurer le suivi des pré-contentieux (enregistrer les réclamations, transmettre les éléments au service contentieux…)

- S’assurer que le règlement intérieur de l’immeuble est respecté par l’ensemble des habitants

Assurer la gestion locative (gérance) 

- Veiller à l’établissement trimestriel des quittancements et à l’encaissement/recouvrement des loyers

- Procéder aux arrêtés annuels des comptes de charges locatives

- Procéder à la déclaration des diverses taxes redevables (taxes bureaux/taxes foncières), règlement et refacturation locataires

- Traiter les suspens bancaires

- Procéder aux constats d’état des lieux à l’entré et au départ des locataires. Chiffrer les différences constatées selon les demandes du mandant

- S’assurer que les locataires aient souscrit une assurance

- Procéder au recouvrement amiable auprès des clients si besoin

- Informer le mandant de tout congé délivré par les locataires

- Définir, avec le mandant, les travaux de remise en état des locaux au départ des locataires

- Tenir à jour les états locatifs de l’immeuble

- Assurer le suivi des échéances contractuelles des baux pour alerter le propriétaire des risques de vacance des locaux

Fournir un service de qualité aux locataires (gérance) 

- Etre l’interface client/ locataire dans le domaine technique et réglementaire

- Déclarer les sinistres auprès des assurances dans les délais

- Enregistrer et assurer des réponses de qualité aux déclarations d’incident et réclamations locataires

- Etablir le diagnostic, la déclaration et assurer le suivi des ordres, transmettre aux gestionnaires techniques les éléments

- Apporter son assistance dans les dossiers contentieux en coordination avec la Direction Juridique et sa hiérarchie


Assurer un rôle de conseil auprès des clients 

- Recueillir les besoins, cibler les attentes et détecter les problèmes du client

- Conseiller et accompagner les propriétaires de manière personnalisée et ciblée pour optimiser la valorisation des immeubles

- Proposer des solutions (mise en conformité, modernisation, amélioration performance des installations)

- Assister les mandants dans le suivi des travaux par le propriétaire en direct

- Assister aux réunions mandants

 

Gérer les structures syndicales et/ou associatives (AFUL, RIE…) [dans le cas de gestion de copropriétés] 

- Tenir les assemblées générales et respecter les résolutions votées

- Tenir les comptes des associés/ copropriétaires

- Gestion administrative et technique des locaux détenus par les structures syndicales

Assurer les relations avec les fournisseurs

- Négocier les contrats fournisseurs conformément à la réglementation et aux process groupe

- Soumettre tout nouveau fournisseur à la DOAT et constituer le dossier

- Etablir les contrats de fonctionnement de l’immeuble

 

Gérer les honoraires exceptionnels 

- Créer les fiches navettes pour tout honoraire exceptionnel

- S’assurer de la facturation des honoraires exceptionnels

 

Assurer le reporting au mandant selon les modalités définies 

-  Préparer, éditer et envoyer le rapport de gestion au mandant

- Conseiller et accompagner les propriétaires dans la valorisation des immeubles (préconisations commerciales, proposition travaux préventifs/ curatifs/ mise en conformité)

 

Etre l’interface entre les acteurs immobiliers (locataires/ propriétaires/ cabinets de conseil)

- Enregistrer et assurer des réponses aux déclarations d’incident et réclamations locataires

- S’assurer de la jouissance paisible par les locataires des lieux loués

 

Représenter les propriétaires et/ou cabinets de conseil vis-à-vis des tiers 

- Représenter les intérêts du propriétaire de l’immeuble et/ou cabinets de conseil (AFUL, Association de RIE, administrations fiscales…) et auprès des différents intervenants de l’immobilier (avocats, architectes, géomètres …)

 

Contrôler la gestion technique des sites en collaboration avec le gestionnaire technique et intervenir le cas échéant 

-  Veiller à la bonne gestion technique des sites par le gestionnaire technique

- Organiser les appels d’offre et procéder aux attributions de marché

- Assumer le monitoring de travaux et maintenance

 

 

PROFIL:

De formation Bac+5 en Immobilier ou Ingénierie de Gestion de Patrimoine, vous justifiez d’une expérience minimum d’un an dans l’immobilier

  • Gestion immobilière (baux & loyers, gestion locative, gestion de copropriété…) 
  • Comptabilité mandant et financière 
  • Techniques de gestion 
  • Réglementations des immeubles 
  • Pathologie et technologie du bâtiment 
  • Maitrise des outils informatiques 
  • Compétences rédactionnelles 

  • Capacité d’adaptation 
  • Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit
  • Capacité d’organisation 
  • Capacité à décider
  • Être orienté client