10 ans, plusieurs centaines de recrutements, une conviction intacte, le parcours de Céline

Je suis diplômée d'un bachelor commercial et d'un master marketing et stratégie de communication. Avant de rejoindre LTD, j'étais étudiante en école de commerce.

Pour être transparente, je suis arrivée un peu par hasard. Je cherchais une belle opportunité pour démarrer ma carrière, et une annonce chez LTD a attiré mon attention. Guillaume Jarno m'a contacté rapidement, et tout s'est enchaîné très vite. Ce qui m'a convaincue, c'est le feeling dans l'échange, les perspectives et une mission qui mêlait approche commerciale et recrutement

 J'ai suivi une formation assez méthodique pour connaître rapidement les outils et les rouages du recrutement, dès la première semaine, puis au cas par cas. C'est Sophie Rio, ma n+1, qui m'a formée et accompagnée dans ma progression.  

C'est aussi à ses débuts, alors qu'elle traversait des soucis personnels, que Céline a pu compter sur le soutien de ses managers, un soutien qui a dépassé le cadre strictement professionnel, et qui, dit-elle, a pesé dans sa décision de rester

J'ai commencé consultante junior télécom, puis consultante senior, puis responsable de pôle Île-de-France, et aujourd'hui responsable d'activité télécom et transition énergétique. Je manage deux consultants en région. L'évolution s'est faite selon des critères de savoir-être et de savoir-faire; Nous sommes une entreprise où la méritocratie et l'éthique priment. Ma responsable et ma direction m'ont fait confiance en voyant mon potentiel, et de mon côté, j'ai mené les actions au quotidien pour prouver que je méritais ce poste.

Dans notre métier, nous sommes confrontés à des situations complexes, à des urgences au quotidien. C’est un secteur très concurrentiel où il n’y a aucun répit. C'est dans ces moments-là qu'on reste soudés. Il y a une vraie entraide, un objectif commun, et ça, ça compte énormément.

Chaque projet est différent, chaque jour est différent, on en apprend tout le temps. Cela requiert des compétences commerciales avec les clients et des compétences en recrutement avec les candidats. Notre métier a vraiment du sens : nous sommes au quotidien sur des actions concrètes qui ont une répercussion à court terme, aussi bien auprès des clients qu'auprès des candidats. 

Chaque fois que je fais un placement, j'éprouve une vraie satisfaction car nous créons de la valeur : d'un côté le candidat est satisfait d’avoir trouvé un emploi et de l'autre le client est satisfait d'avoir trouvé son nouveau collaborateur, souvent plus vite qu'il ne l'espérait, grâce à notre vivier de profils et à notre très bonne connaissance des métiers de nos secteurs d'expertise ainsi que de la culture d'entreprise du client. Il y a un parfait équilibre dans notre métier : on gagne de l'argent, mais on en fait gagner aussi à nos partenaires, candidats et clients.

Une collaboration de plusieurs années avec un grand compte du secteur télécom, pour lequel j'ai recruté plus d’une centaine d'intérimaires sur trois, quatre ans. Un très beau souvenir. » Un autre projet dont je suis également fière, ma collaboration avec un autre grand compte des Telecom avec lequel j’ai débuté et avec qui je travaille encore aujourd’hui après 10 ans de relation de confiance.

Je me retrouve dans les valeurs de l'entreprise : la valeur travail, la transparence, l’éthique, la fiabilité, la bienveillance. L’humain reste le facteur clés du succès collectif. C'est une entreprise familiale où l'on peut évoluer vite, sans être enfermé dans un cadre rigide.

La reconnaissance et l'évolution m'ont incité à poursuivre mon chemin chez LTD.

Je lui dirais de ne pas hésiter, si la personne aime le challenge au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Nous existons depuis 30 ans, nous sommes une entreprise structurée, formatrice, et où tout le monde a sa place pour évoluer.

Céline tient particulièrement à remercier David Zittoun, Laurence Dupouy, Guillaume Jarno, Sophie Rio, Rudy Zerbib, ainsi que ses collègues, pour ces dix années de confiance.