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Responsable Projets Réseaux de Chaleur H/F (2) (2)

04 novembre 2025

Lyon
CDI
Rémunération annuelle brute : 50 à 55 k€, selon profil et expérience. Package attractif comprenant mutuelle, prévoyance, RTT, primes sur objectifs, participation et intéressement. Possibilité de télétravail partiel selon la politique de l'entreprise.
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Technicien/Ingénieur Chargé d'Affaires en Hydraulique Urbaine H/F (2)

04 novembre 2025

Angoulême
CDI
Rémunération annuelle brute : 35 à 45 k€ selon profil et expérience. Package attractif incluant mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, et primes sur objectifs. Possibilités d'évolution au sein du groupe.
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Chef de projet multi lots H/F (2)

04 novembre 2025

Paris
CDI
Rémunération annuelle brute : 45 à 50 k€, négociable selon expérience et profil. Package incluant mutuelle, prévoyance, intéressement/participation et autres avantages liés à la performance.
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Chef de Projet Multi-lots H/F (2)

04 novembre 2025

Lyon
CDI
Rémunération annuelle brute : 50 à 55 k€. Package attractif incluant des primes sur objectifs, une mutuelle performante, des tickets restaurant, et d'autres avantages liés à la performance.
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Ingénieur Dossiers Réglementaires, Autorisation Environnementale H/F (2)

04 novembre 2025

Rennes
CDI
Rémunération annuelle brute : 40 à 45 k€ (selon profil et expérience). Package attractif incluant mutuelle, prévoyance, RTT et autres avantages liés au statut Cadre.
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